7月9日下午，我校在办公楼6004会议室召开党委中心组（扩大）学习会议。会议围绕《党政领导干部选拨任用工作条例》和《事业单位人事管理条例》进行了学习。会议由校党委书记宋有主持。校党委理论学习中心组成员，各院（处）级单位党委（党总支）书记、机关部门负责人参加了会议。
会上，组织部部长陈玉平以《精通<干部任用条例>，为党委选用干部把关》为题，结合工作实践和学习思考，就《党政领导干部选拨任用工作条例》的修订与改进过程，2014年修订条例的思想基础等方面谈了认识和体会。并对照2002年版的条例，对2014年版选拔任用条例的每一个条款做了详细说明。
人事处处长王维杰以《深化人事制度改革工作研究与思考》为题，结合国家、省关于事业单位改革要求，推动落实各项工作任务情况，围绕事业单位人事制度改革的总体情况、主要内容任务；即将在全省推动的岗位设置改革工作的有关精神和我省进展情况；《事业单位人事管理条例》的理解和认识及我校关于岗位设置改革工作的总体考虑等四个方面内容进行了专题发言。
最后，校党委书记宋有作了总结发言。一是要充分认识两个条例的重大意义。《党政领导干部选拨任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》是贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、深化干部人事制度改革、提高干部人事工作科学化的总体战略部署，体现了习近平总书记关于干部工作、人事改革工作和全面深化改革所有讲话的重要精神，从体制上、战略上回答了什么是干部工作、人事工作等一系列重大理论和实践问题，是我们从事人事管理工作、干部选拨工作的基本遵循，也是深化学校改革，防止干部人事工作上不正之风的有力武器，是我们今后工作的总遵循。学校党委和各级党组织及所有领导干部都要认真学习这两个条例，学校领导班子成员一定要全面学习、深刻掌握，组织人事部门要精通条例，把所有的条例条款学习好、掌握好，各基层党委同志要加强学习，对本单位干部、教师加强学习辅导。二是要深刻领会两个条例和深化改革的基本精神。两个条例改革的气息浓、变革力度大，我们要加深理解、准确掌握条例相关的原则、制度、办法、途径等。比如《党政领导干部选拨任用工作条例》明确了党委的主体地位、主导作用、好干部的标准，全面创新了测评、竞聘、动议等环节，提出了干部选拨任用工作的责任追究等内容，都较以往有很大的不同。事业单位改革涉及到我们每个人的切身利益，我们要掌握好文件中关于分类分级管理，公开招聘、竞聘上岗、合同制管理、工资正常增长、依法参加社会保险等规定，根据学校实际，切实做好改革的宣传动员和改革部署，按步骤开展工作，确保改革顺利进行。同时，他指出改革是利益的再调整，要付出成本。但不管怎么改都是为人民谋福祉，都是促进社会健康发展。因此，各级领导要带领广大教职工通过实干拼搏，做到爱岗敬业，尽职尽责，努力提高专业技术水平，只有这样才能在改革中受益。三是要加强学习，完善中心组学习制度。前不久学校党委荣获全省“学习型党组织标兵”荣誉称号，这是我们坚持中心组学习制度，坚持创建学习型党组织所取得的重大成效。我们要珍惜荣誉，更要加倍努力坚持好中心组学习制度，活跃学习方式方法，转化学习成果，使学校学习型党组织建设在新的历史条件下取得更大成绩。
会场
校党委书记宋有主持会议并作总结发言
