为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署和省委省政府工作要求，抢抓春季就业冲刺期，5月9日上午，矿业工程学院邀请吉林省地质矿产勘查开发局来院进行交流座谈并开展招聘工作。吉林省地质矿产勘查开发局人事处副处长黄艳洋、地质调查院人事科科长黄健、第五地质调查所人事科科长吴翠翠，学院党委副书记李强、学工办主任杨明、就业辅导员韩天越、地质资源与地质工程系主任邰振华、副主任张博、教师王冠、2024届报名面试学生参加此次会议。会议由李强主持。
学院党委副书记李强代表学院对本次来访领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，他对学院办学特色、人才培养、课程设置、专业优势等方面做出了详细介绍。他表示，双方在专业背景与用人需求上匹配度高度契合，希望借助此次交流座谈，双方能进一步开展多层次、多形式、多领域的合作，实现校企资源的有机结合。
吉林省地质矿产勘查开发局人事处副处长黄艳洋对单位基本情况、主要业务、用人需求、编制管理等方面作出介绍，她表示，单位重视人才引进和培养，努力打造人才高地，期待学院能够为本单位输送更多优秀人才。
吉林省地质矿产勘查开发局建局于1958年,为吉林省政府直属正厅级事业单位，是一支具有光荣历史和优良传统的队伍,在推动吉林省经济社会发展中一直发挥着地质工作主力军作用。局下属地质、科研单位26个，分布在延边、吉林、四平、通化、长春等5个地区。近年来，作为地质专业队伍，致力于地质调查和矿产资源勘查的同时，充分发挥专业优势。
此次交流座谈进一步探索了跨区域“校企”良性互动，为接下来的深入合作奠定了坚实的基础，吉林地矿局是首次来我校座谈交流，并将我校矿业工程学院列为事业单位人才引进的全国18所重点院校之一。该局将为学院提供“免笔试，直通面试”的事业单位招聘计划。下一步，学院将主动跟进，积极协调面试时间和地点，指派专业负责人、辅导员专门组织有意向的十六名同学集体前往长春市进行面试。矿业工程学院将持续提升就业服务质量，拓宽就业岗位供给，用实际行动实现学生多渠道、多元化高质量就业。
