面对今年的大学生就业形势，电子与信息工程学院党委和行政高度重视毕业生就业工作，通过建立“一把手”工程和实施《电子与信息工程学院毕业生就业工作“包保”责任制》，采取就业指标“进考核”、就业质量“进表彰”等办法，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”工作格局；通过加强思想引导和日常教育，就业工作的重要性在全体职工中达成了广泛共识，形成了“人人关心学生就业，人人参与就业工作”的良好态势；通过“周周推进会”“日日摆进度”等措施增强了大家做好就业工作的紧迫性，也有效地提高了相关工作的推进速度。日前，学院2024届毕业生统计就业率已达89.19%，三方协议率77.78%。近日，学院班子成员通过邀约毕业生到办公室、深入毕业生寝室等方式，面对面和学生交流，深入了解未就业学生具体情况，切实将“包保责任制”落实落靠。
为进一步推进就业工作，促进2024届毕业生充分就业，切实帮助未就业学生解决求职困难，电信学院与5月31日上午召开了学院就业工作包保责任制落实专题会议，会议由学院党委书记齐秀强主持，学院班子成员、相关辅导员等参加会议。
齐秀强强调，学院剩余的未就业学生是“最难啃的骨头”，学院领导班子成员扛起责任，带头落实“包保责任制”，在指导、督促就业辅导员、班主任、教研室主任、党支部书记、毕设指导教师全力做工作的同时，班子成员要深入一线。针对自己的就业包保对象，要一对一了解情况，面对面交流思想，要用有效行动切实解决学生就业面临的实际困难，真实、全面的了解未就业毕业生的就业方向、目标，及时、准确、有针对地为学生提供最适合、最有利于学生未来发展、最满足学生需求的招聘信息，甚至要做到点对点、人对人为学生沟通到优质的招聘单位或企业，同时要确保就业质量，切实达到高质量就业要求。
