为进一步稳定和吸引高层次人才，学校按照有关文件精神，积极创造条件，决定从2016年1月起，为我校获得博士毕业证和学位证人员发放每月300元的生活补贴。
学校党委历来高度重视人才队伍建设，通过完善人才政策机制，积极搭建人才干事创业的平台，改善高层次人才工作和生活环境，在校内岗位绩效基础津贴标准调整、学科专业课程建设津贴机制制定、超学时课时费核发等涉及广大教师切身利益事项的推进落实上不断加大力度，切实向一线教师倾斜，向关键岗位倾斜，使“事业留人、感情留人、待遇留人”得到有效落实。下一步学校将从党管人才的角度出发，紧紧围绕“十三五”发展规划和实施综合改革，进一步建立和完善相应的人才政策和机制，有效激发广大教师干事创业的积极性。
